揭秘职场遭遇交通事故，正确处理方式，助你快速恢复并保障权益！

　　一、为老板打工时发生交通事故该如何处理

　　为老板打工时发生交通事故，处理方式主要取决于与老板之间的雇佣关系及事故发生的具体情况：

　　1.如果是私人雇佣关系，在驾驶过程中发生事故，主要由雇主，即老板承担责任。但需要注意的是，如果驾驶员存在重大过错，雇主在承担责任后有权向驾驶员进行追偿。

　　这意味着，作为驾驶员，在事故中若因个人原因造成重大损失，可能会面临来自雇主的追偿要求。

　　2.如果是在执行单位任务时发生交通事故，责任则由单位承担。单位在承担侵权责任后，同样可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

　　法律快车提醒，这一点在《民法典》第一千一百九十一条中有明确规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

　　二、司机非车主发生事故如何赔偿

　　当司机非车主时，发生交通事故的赔偿责任归属问题，主要取决于机动车的所有人与使用人之间的关系：

　　1.如果机动车是因租赁、借用等情形导致所有人与使用人不是同一人，且事故属于机动车一方责任，那么赔偿责任应由机动车使用人承担。

　　2.如果机动车所有人或管理人对损害的发生存在过错，他们也需要承担相应的赔偿责任。这一规定在《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条中有详细阐述。

　　3.如果机动车已经通过买卖或其他方式转让并交付，但尚未办理登记手续，那么在发生交通事故时，赔偿责任应由受让人承担。

　　这一规定旨在确保交通事故的赔偿责任能够准确、公正地落实到责任人身上，从而保护受害者的合法权益。