谷歌前CEO揭秘，美国科技竞赛胜负手，竟是这国996工作制度的秘密！，结合了引人注目的元素（谷歌前CEO和中美工作制度对比）以及搜索引擎优化的关键词（谷歌、美国、中国、996工作制度、科技竞赛），有助于吸引点击并提升搜索排名。

谷歌前CEO认为，美国若想在科技竞赛中胜出，必须学习中国的996工作制度，这一制度强调员工长时间工作，以保持高效率和竞争力，这种工作模式也引发了关于工作与生活平衡的讨论，此观点提醒人们，在追求科技进步的同时，也要关注员工的健康和工作生活平衡。

前谷歌 CEO 埃里克 · 施密特近日在 All-In 播客中表示，美国科技公司若要与中国竞争，就得放弃远程办公，拥抱 "996" 式的拼命文化！他指出，尽管中国已于 2021 年禁止 "996" 工作制（即每天 9 点到 21 点，每周工作 6 天），但该行业仍普遍采用高强度工作模式。

他称中国程序员每日工作时长能达 12 个小时，一周上 6 天班是很平常的情况；而美国的年轻人们，心里想着的是工作与生活要平衡。

施密特的言论更像是一面镜子，照出了部分美国科技精英在竞争压力下的战略焦虑。他们试图将制度性、系统性的竞争挑战，转化为个体劳动者必须承担的 " 牺牲 " 责任，用 " 奋斗 " 的道德光环掩盖了对可持续创新路径的探索不足。真正的科技竞争力，应建立在技术创新、卓越管理、员工福祉和健康生态的多元基础上。

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