辛巴团队大调整，月薪过万降薪风波，退网百日后的初瑞雪「铁腕」裁员 近期，一些公司开始采取降薪措施，包括月薪过万员工的降薪，网络红人辛巴宣布退网百日，引发关注，初瑞雪公司采取「铁腕」裁员，引发员工不满，这些举措反映了当前经济形势下企业面临的挑战和压力，也引发了社会对于员工权益保护的关注。...
亚士创能员工自掏腰包买股亏损70%，董事长承诺的兜底承诺失效，真相揭秘！ 亚士创能公司员工自掏腰包购买公司股票，却遭遇亏损高达70%，尽管董事长曾承诺“兜底”，但最终未能兑现承诺，令员工感到失望，这一事件引发了社会对员工投资和公司治理的关注，也提醒了投资者在投资时需谨慎。...
亚马逊千名员工联署抗议，反对加速推进AI，担忧潜在风险与影响 超过1000名亚马逊员工联名反对公司加速推进AI的计划，他们担心这一举措可能对员工和公司的未来产生负面影响，员工们认为，在AI技术尚未完全成熟和可控之前，应该谨慎对待其应用和推广，他们还呼吁公司应该更加关注员工的利益和福祉，并采取措施确保AI技术的安全和可靠性，这一事件引发了社会各界对AI技术发展的...
大疆人才流失背后的故事，汪滔的围城与行业挑战 大疆公司部分员工出走，引发了业界关注，这一事件涉及到公司内部管理和文化等多方面因素，汪滔的围城也引起了人们的猜测和讨论，作为大疆的创始人之一，汪滔的决策和领导风格对公司的未来发展具有重要影响，这一系列事件提醒着企业要重视员工关系和企业文化建设，以维护公司的稳定和发展。...
西贝宣布重大福利，门店一线全员涨薪，9月起平均加薪500元/月！ 西贝餐饮集团回应门店一线全员涨薪，自9月起平均涨薪500元/人/月，旨在提高员工待遇和激励员工工作积极性，此举有助于增强员工归属感和忠诚度，提高企业整体竞争力，西贝集团此举也体现了其关注员工福利、以人为本的企业文化。...
个体户倒闭未签合同，员工如何获得应有补偿？ 个体户倒闭未签合同员工的补偿方式因地区和具体情况而异，一般情况下，员工可以要求支付工资、加班费、社会保险等未支付的款项，并可获得一定的经济补偿，具体补偿金额和方式需根据当地法律法规和政策来确定，建议员工及时咨询当地劳动监察部门或律师，了解自己的权益和应得的补偿，个体户在倒闭前应尽可能与员工协商解决相...
员工待岗期间公司解除合同，赔偿方案揭秘！ 员工待岗期间公司解除合同，应按照以下规定进行赔偿：根据《劳动合同法》规定，解除合同应支付员工经济补偿，对于待岗期间被解除合同的员工，公司需根据员工在公司的工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿，具体赔偿金额还需根据具体情...
企业辞退45岁以上女性员工，补偿方案解析！ 企业辞退45岁以上女性员工的补偿金额，通常是根据员工的工作年限、工资水平、公司政策以及当地法律法规来确定的，企业会按照国家规定的标准支付经济补偿，包括基本工资、津贴、奖金等，具体补偿多少，需要结合具体情况进行计算，建议被辞退的员工咨询劳动仲裁部门或律师，以了解自己的权益和应得的补偿。...
劳动法规定下员工生病期间能否解除劳动合同？ 根据劳动法规定，员工在生病期间，雇主不能随意解除劳动合同，员工享有合法的医疗期待遇，期间劳动合同应继续有效，如需解除合同，必须符合法定条件和程序，并支付相应的经济补偿，在员工生病期间，解除劳动合同是不被允许的。...
揭秘！公司未交社保，员工如何获得应有赔偿！ 如果公司不交社保，员工可以要求公司按照规定进行赔偿，具体赔偿方式包括：员工可以与公司协商解决，要求公司补缴社保并支付相应的滞纳金；如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付未缴纳社保的损失赔偿；员工还可以通过法律途径维护自己的权益，要求公司承担相应的法律责任，公司不交社保是违法行为，员工...
