个体户倒闭未签合同，员工如何获得应有补偿？ 个体户倒闭未签合同员工的补偿方式因地区和具体情况而异，一般情况下，员工可以要求支付工资、加班费、社会保险等未支付的款项，并可获得一定的经济补偿，具体补偿金额和方式需根据当地法律法规和政策来确定，建议员工及时咨询当地劳动监察部门或律师，了解自己的权益和应得的补偿，个体户在倒闭前应尽可能与员工协商解决相...
劳动合同解除争议解决全攻略，快速、高效、合法处理争议 当劳动合同解除协议存在争议时，当事人可以通过以下方式解决：首先尝试协商解决，如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解；如果调解仍无法解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；如果仲裁结果仍不满意，还可以向人民法院提起诉讼，在处理过程中，应保留相关证据，如协议书、通信记录等，以备后续使用，解决劳动合同解...
降薪一个月，劳动仲裁的权益保障之道！ 降薪一个月是否可以劳动仲裁，取决于具体情况，如果公司单方面降薪且未与员工达成一致，员工有权通过劳动仲裁来维护自己的合法权益，劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种法律途径，员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需注意，申请仲裁前应收集相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明公司降薪的违法行为。，员工在面对...
劳动法详解，用人单位合法辞退员工的情形全解析！ 劳动法规定用人单位辞退员工的情形包括：员工在试用期间被证明不符合录用条件、员工严重违反用人单位规章制度、员工严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等，还有劳动合同期满不再续签、企业经济性裁员等情形，用人单位在辞退员工时需遵守法定程序，否则可能构成违法解雇。...
怀孕了公司不续签？别急，这样处理最有效！ 怀孕期间公司不续签合同，可采取以下措施：，1. 了解权益：明确自身享有的合法权益，如续签合同权、产假等。，2. 与公司沟通：与公司协商解决，表达诉求，看是否可以续签或调整合同。，3. 寻求法律援助：若协商无果，可咨询律师或劳动仲裁机构，了解法律途径。，4. 准备证据：收集工作证明、合同等证据，为后续...
